А получается не кушать, а падать. Ну-ну.... А кушать хочется всегда...
Каждый - сам хозяин своей судьбы...
А получается не кушать, а падать. Ну-ну.... А кушать хочется всегда...
Для начала надо иметь такую ТБ, которая бы позволяла работать не нарушая её.kamikaje писал(а): Ответственность за несоблюдение ПТБ ужесточать нужно, но кто будет вбивать в головы работяг прописные истины?
Как же он умудрился упасть? Написано "веревкА перерезалась об острый край". А вторая где была?VVVlad писал(а):здесь
Вторая была в том же протекторе, и её постигла судьба первой. А ирата/неирата - не важно, раздолбаев хватает везде, в том числе и среди руководителей самых разных уровней. Кстати, насчёт ираты: если мне память не изменяет, это был первый подобный случай после почти десятилетнего отсутствия таковых.RedFox писал(а): А вторая где была?
Будет ужесточена ответственность - ответственные вбивать и будут (или будут вбивание качественно организовыватьkamikaje писал(а):Ответственность за несоблюдение ПТБ ужесточать нужно, но кто будет вбивать в головы работяг прописные истины?
В очередной раз здесь призыв к ужесточению. Уже были призывы промальп инспекцию сделать, гайки закрутить...kamikaje писал(а): Ответственность за несоблюдение ПТБ ужесточать нужно, но кто будет вбивать в головы работяг прописные истины?
а мне кажется, что надзора особо как такого и не должно быть. Мне нравится решение через страховщиков: все застрахованы - есть НС - работнику платят компенсацию, а компании вздергивают тарифы. При этом работник получает компенсацию только если доказано, что он соблюл все правила. В итоге у нас работник замотивирован, компания - замотивирована и еще и страховой рынок развивается. Естественно, для этого нужно иметь развитую страховую отрасль, а не российскуюkamikaje писал(а):Если будут внятные и непрротиворечивые правила "игры" - вымоется основная масса демпингеров и з/п возрастет. Народ повозмущается и либо примет предложенные правила, либо уйдет с рынка. И так отсутствие должного надзора и четких правил привело к тому, что на верёвках висят все кому не лень. И падают регулярно.
1. Ну тогда уж "Правила по охране труда при работе на высоте (далее - Правила)" (с), стр.2 этих самых Правил.VVVlad писал(а):"Охрана труда" нонче называется.
Ну, зануда я .
Полностью - скорее нет, чем да. Частично - скорее да.Галахов писал(а):Все обязаны, только никто не соблюдает.
Косвенно - да, имеет.WhiteEagle писал(а):А все перечисленное имеет отношение к безопасности?
"Золотые твои слова, Юрий Венедиктович" (с). Согласен.Галахов писал(а):Для начала надо иметь такую ТБ, которая бы позволяла работать не нарушая её.
К сожалению предпосылок к этому нет и не предвидится.kamikaje писал(а):Если будут внятные и непрротиворечивые правила "игры"
Народ примет навязанные правила, зарплата упадёт ещё,kamikaje писал(а): - вымоется основная масса демпингеров и з/п возрастет. Народ повозмущается и либо примет предложенные правила, либо уйдет с рынка.
И чем больше правил, тем больше висят все кому не лень и падают всё более регулярно.kamikaje писал(а): И так отсутствие должного надзора и четких правил привело к тому, что на верёвках висят все кому не лень. И падают регулярно.
У нас и так все замотивированы. Работник упал, прораб -на зону, или откупается вместе со своим начальством. Падать работник и так совсем не заинтересован материально.CBD писал(а): Мне нравится решение через страховщиков: все застрахованы - есть НС - работнику платят компенсацию, а компании вздергивают тарифы. При этом работник получает компенсацию только если доказано, что он соблюл все правила. В итоге у нас работник замотивирован, компания - замотивирована и еще и страховой рынок развивается. Естественно, для этого нужно иметь развитую страховую отрасль, а не российскую
Материальный интерес - главная мотивация не падать для работника?Падать работник и так совсем не заинтересован материально.
ну а вот тут и приходит очередь всяких ассоциаций типа ираты, которые докажут что нетГалахов писал(а): А страховые компании всегда докажут что работник правила нарушал.
что самое интересное - да. Каски народ надевает часто только из-за угрозы вылететь с объекта...Материальный интерес - главная мотивация не падать для работника?
Тогда пусть получают свои премии Дарвина.Каски народ надевает часто только из-за угрозы вылететь с объекта...
ну у нас же задача не премии выдать, а как-то жизнь человекам сохранить, пусть и несмышленнышамWhiteEagle писал(а):Тогда пусть получают свои премии Дарвина.Каски народ надевает часто только из-за угрозы вылететь с объекта...
Так на то руководитель есть, пусть он и думает - у него голова большаяWhiteEagle писал(а):Никак не сохранишь. Мозги не купишь и силой не вдолбишь.